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Autodesk 计划

未来的工作

Autodesk 致力于帮助客户、社区和员工在自动化时代蓬勃发展。

自动化和未来工作

Autodesk 认为,需要借助人工智能等自动化技术来帮助企业和社会满足不断增长的、城市化的全球人口需求。我们认识到技术变革推动了颠覆性变革,而 Autodesk 始终致力于帮助员工提升适应能力和茁壮发展。我们相信,员工只要不断学习、掌握最为需要的技能、担任最充实的职位,就能实现蓬勃发展。

为未来工作做好准备

Autodesk 正在通过发展培训和技术加大对客户的投资,从而帮助员工学习新技能,获得职业资格证书,并以新的、令人兴奋的方式与自动化工具协作,进而推进员工的职业生涯发展。

Autodesk 证书

行业快速发展,Autodesk 提供的培训服务使员工得以跟上行业发展步伐。我们通过行业认证的证书可帮助员工在未来证明其技能,并让雇主保持领先地位。

产品内学习

前景看好的新技术将算法的强大功能与人们解决问题的洞察力结合起来。Autodesk 正在开发将人工智能和人类智能相结合的新方法,以便助力我们的客户取得成功。

面向各行各业的未来工作技术

Autodesk 与初创公司以及贸易组织、教育机构和政府机构合作,推动员工适应性发展。我们加大解决方案和政策投资,助力员工和雇主发展壮大。

  • 非营利组织和初创公司

    欧特克基金会 (Autodesk Foundation) 提供资金,助力各公司(如 ISAICZinc)应对系统的劳动力挑战。

  • 学生和教育工作者

    Autodesk 提供对技术和学习内容的访问,帮助学生学习和教育工作者教授所需技能。

  • 技能型行业

    Autodesk 为符合要求的工会附属计划提供支持,以培训、测试和认证全美快速增长领域的会员。

  • 政府倡导

    强健发展的经济源于包容性工作。Autodesk 的政策议程专注于确保员工在工作发展的同时茁壮成长。

监控跨行业趋势

我们与行业分析师协作,观察重塑我们工作方式的趋势。阅读最新报告,让您的员工做好在瞬息万变的市场中取得成功的准备。

弥合技能差距

Monitor Deloitte 探索如何在不断发展的市场中缩小新技能供需之间的差距。

亚太地区是否已准备好迎接未来的工作?

阅读这份由 Deloitte Access Economics 撰写的报告,了解亚太地区的工作转变情况,以及您可以采取哪些行动做好准备。

欧洲、中东及非洲地区的未来工作

整个欧洲和非洲都在重新定义工作,RSA 揭示了员工和雇主可以采取哪些行动进行准备。

自动化与不断变化的经济

了解政策和公共部门如何助力自动化新时代:阅读阿斯彭研究所 (Aspen Institute) 提供的如下建议。

投资于员工

在培养包容性影响力文化和公平的员工体验的同时,Autodesk 提供广泛的专业和技术发展机会,帮助我们的员工适应不断变化的工作场所。

多元化和归属感

Autodesk 致力于在眼下和未来打造一个多元化和包容性的工作场所。多元化有助于推动新理念、创造力和业务增长,而多元化的员工队伍将为我们的客户创造创新产品、解决方案和体验。

学习和开发

我们投资建设未来员工。2020 年技能评估有助于我们了解技术和行为技能上的差距,从中我们将了解我们的发展方向,从而确保员工具备在 Autodesk 建立有意义职业所需的技能。

分享有关未来工作的见解和高管看法

直接听取 Autodesk 高管关于关键行业趋势的意见,了解我们如何为员工、业务和社会提供支持。

Autodesk 首席执行官 Andrew Anagnost 访谈了 MIT 的 Andy McAfee,访谈内容广泛,囊括了技术、可持续性和人才各方面的内容,以及当今技术公司格局和 McAfee 的《以少造多》一书。

观看访谈(英文)

Autodesk 首席市场官 Lisa Campbell 阐述了公司的新认证计划如何帮助当今员工为自动化时代做好准备。

阅读文章

在与 Fortune India 的一次对话中,Autodesk 驻印度总经理 Rajeev Pittral 讨论了科技、自动化的未来以及印度如何自力更生。

阅读文章

Autodesk 影响创新高级总监 Joe Speicher 探索了填补制造业和建筑业技能差距的新方法,不仅仅局限于一贯的对员工技能进行再培训的关注。

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